福特：取消部分管理人員的股票獎金以激勵績效
在上周福特發(fā)給員工的一封信中，福特汽車官方表示，今年約有一半的中層管理人員將不會獲得股票獎金。而值得注意的是，這是不到一年的時間里福特汽車公司“第二次”削減管理人員的獎金。
據(jù)了解，福特汽車的股票獎勵通常在3月份發(fā)放，發(fā)放期限為3年，這也是長期以來一直是留住人才的重要激勵因素。而目前福特汽車也似乎在傳遞一個新信息：如果你沒有盡到自己的責(zé)任，就別指望得到獎勵。
另據(jù)福特汽車發(fā)言人在接受采訪時表示，“推動一種高績效文化，認(rèn)可和獎勵員工對業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)。”去年11月，福特宣布計(jì)劃在歐洲裁員4,000人，原因是電動汽車銷售放緩以及來自中國汽車制造商的競爭日益激烈。預(yù)計(jì)裁員將持續(xù)到2027年，而福特也在試圖精簡其臃腫的運(yùn)營。此外，福特汽車還將部分管理人員的獎金削減了65%。福特首席執(zhí)行官吉姆·法利當(dāng)時表示：“我為我們?nèi)〉玫倪M(jìn)步感到自豪，但我們并不完全滿意。”
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